« Tu veux que je m’engage, j’enrage. Tu m’imposes, je m’oppose. Tu m’impliques, je m’applique ». Vous rappelez-vous de la dernière réunion (en présentiel ou en visio) à laquelle vous vous êtes …
La facilitation graphique est à l’intelligence collective ce qu’est la lune au soleil : indissociable mais distincte, chacune dans son rôle, dans une belle complémentarité. Mais de quoi parle-t-on, au juste ? …
Facilitation, Coaching, Codesign : toutes ces pratiques d’accompagnement des collectifs de travail s’inspirent de grilles de lecture permettant de décoder ce qui se joue entre les parties prenantes dans les situations …
LA GESTION PAR CONSENTEMENT Le processus de décision le plus fréquemment utilisé en gouvernance partagée (cf. article précédent) est la gestion par consentement. Le consentement signifie qu’il n’existe aucune objection valable et motivée …
La dernière enquête Gallup (2017) sur les conditions de travail montre qu’en Europe, plus de la moitié des collaborateurs ont, à un moment donné de leur carrière, quitté leur travail …