Voyage en entreprises régénératives – Épisode 4 : « Dévoiler l’Entreprise Régénérative : oser la création au service du vivant »

Les trois premiers épisodes ont permis de réaliser l’importance de la dimension du vivant dans nos vies (Épisode 1), en quoi la dimension volumique actuellement poursuivie est responsable des impacts …

Voyage en entreprises régénératives – Épisode 3 : « Dévoiler l’Entreprise Régénérative : vers la réduction des volumes »

Le deux premiers épisodes de ce « Voyage en Entreprises Régénératives » ont permis de prendre conscience que continuer à viser une croissance volumique dans un monde fini, c’est faire porter de …

« Voyage en entreprises régénératives » – Épisode 1 : « Les 9 principes du vivant »

  Face au dérèglement climatique, comment faciliter les transitions des entreprises vers des modèles respectueux de la planète ? Comment embarquer les équipes dirigeantes et les collaborateurs dans cette indispensable évolution, …

Voyage au pays de l’intelligence collective, Épisode 18 : L’art de stimuler les équipes

L’art de stimuler les équipes par les questions qui comptent (cf. épisode 17) Pour les organisations qui ont besoin de créer un avenir durable, poser des questions qui comptent et …

Voyage au pays de l’intelligence collective – Épisode 17 : L’art des questions qui comptent.

 « Tu veux que je m’engage, j’enrage. Tu m’imposes, je m’oppose. Tu m’impliques, je m’applique ». Vous rappelez-vous de la dernière réunion (en présentiel ou en visio) à laquelle vous vous êtes …

Voyage au pays de l’intelligence collective – Épisode 16 : Les triades appréciatives, l’Appreciative Inquiry en mode flash

L’approche « Appreciative Inquiry », présentée dans le précédent article (Episode 15 : l’Appreciative Inquiry, une approche participative à rebours de la culture française), c’est l’opportunité de transformer les organisations de l’intérieur par le …

Voyage au pays de l’intelligence collective – Épisode 15 : L’Appreciative Inquiry, une approche participative à rebours de la culture française

D’origine américaine, l’Appreciative Inquiry (« Investigation Appréciative ») est une approche managériale qui vise à mobiliser, de façon participative, les forces vitales de l’organisation qui engageront les transformations nécessaires à son évolution. …

Voyage au pays de l’intelligence collective – Épisode 14 : Les clés d’une transformation collaborative réussie

Beaucoup de processus participatifs sont conçus pour une unité de temps, de lieu et d’action relativement courte, limitant de fait les impacts produits : toute transformation organisationnelle commence par une transformation …

Voyage au pays de l’intelligence collective – Épisode 13 : « Les clés d’un processus participatif réussi »

Sources AOH : Art of Hosting Community – https://www.artofhosting.org/fr/   LES 3 PHASES D’UN PROCESSUS PARTICIPATIF RÉUSSI Pour qu’un processus participatif puisse faire émerger une innovation véritable, son animation a …

Voyage au pays de l’intelligence collective – Épisode 10 : « Facilitation graphique & Intelligence Collective »

La facilitation graphique est à l’intelligence collective ce qu’est la lune au soleil : indissociable mais distincte, chacune dans son rôle, dans une belle complémentarité. Mais de quoi parle-t-on, au juste ? …