L’art de stimuler les équipes par les questions qui comptent (cf. épisode 17) Pour les organisations qui ont besoin de créer un avenir durable, poser des questions qui comptent et …
« Tu veux que je m’engage, j’enrage. Tu m’imposes, je m’oppose. Tu m’impliques, je m’applique ». Vous rappelez-vous de la dernière réunion (en présentiel ou en visio) à laquelle vous vous êtes …
L’approche « Appreciative Inquiry », présentée dans le précédent article (Episode 15 : l’Appreciative Inquiry, une approche participative à rebours de la culture française), c’est l’opportunité de transformer les organisations de l’intérieur par le …
D’origine américaine, l’Appreciative Inquiry (« Investigation Appréciative ») est une approche managériale qui vise à mobiliser, de façon participative, les forces vitales de l’organisation qui engageront les transformations nécessaires à son évolution. …
Sources AOH : Art of Hosting Community – https://www.artofhosting.org/fr/ LES 3 PHASES D’UN PROCESSUS PARTICIPATIF RÉUSSI Pour qu’un processus participatif puisse faire émerger une innovation véritable, son animation a …
La facilitation graphique est à l’intelligence collective ce qu’est la lune au soleil : indissociable mais distincte, chacune dans son rôle, dans une belle complémentarité. Mais de quoi parle-t-on, au juste ? …
LA GESTION PAR CONSENTEMENT Le processus de décision le plus fréquemment utilisé en gouvernance partagée (cf. article précédent) est la gestion par consentement. Le consentement signifie qu’il n’existe aucune objection valable et motivée …
GOUVERNANCE ET DÉCISIONS PARTAGÉES Dans nos esprits conditionnés par des siècles de systèmes hiérarchiques et pyramidaux, la gouvernance est tenue par une seule personne ou au mieux, quelques individus. Mais …
L’INTELLIGENCE COLLECTIVE : ET SI SES MÉCANISMES DE FONCTIONNEMENT ÉTAIENT ENFIN DÉVOILÉS ? L’Intelligence collective, c’est la capacité d’un groupe à tirer parti de ses ressources davantage collectivement qu’isolément : mais …
AVEC LE WORLD CAFÉ, UNE EXPLORATION COLLECTIVE DE CHAMPS INSOUPÇONNÉS On ne présente plus cette démarche participative, tellement sa pratique a été popularisée dans les organisations en France, depuis …