D’origine américaine, l’Appreciative Inquiry (« Investigation Appréciative ») est une approche managériale qui vise à mobiliser, de façon participative, les forces vitales de l’organisation qui engageront les transformations nécessaires à son évolution. …
Beaucoup de processus participatifs sont conçus pour une unité de temps, de lieu et d’action relativement courte, limitant de fait les impacts produits : toute transformation organisationnelle commence par une transformation …
Sources AOH : Art of Hosting Community – https://www.artofhosting.org/fr/ LES 3 PHASES D’UN PROCESSUS PARTICIPATIF RÉUSSI Pour qu’un processus participatif puisse faire émerger une innovation véritable, son animation a …
Source : AOH (Art Of Hosting community) ENTRE ORDRE ET CHAOS, TIRER PARTIE DE LA COMPLEXITÉ AVEC LE SENTIER CHAORDIQUE « Dans l’univers, l’ordre existe dans le désordre et le …
Le monde d’aujourd’hui est VUCA : volatile, incertain, complexe et ambigu. Volatile (V) à cause de sa nature changeante : impossible de prédire avec certitude à moyen et long terme, même …
La facilitation graphique est à l’intelligence collective ce qu’est la lune au soleil : indissociable mais distincte, chacune dans son rôle, dans une belle complémentarité. Mais de quoi parle-t-on, au juste ? …
Facilitation, Coaching, Codesign : toutes ces pratiques d’accompagnement des collectifs de travail s’inspirent de grilles de lecture permettant de décoder ce qui se joue entre les parties prenantes dans les situations …
LA GESTION PAR CONSENTEMENT Le processus de décision le plus fréquemment utilisé en gouvernance partagée (cf. article précédent) est la gestion par consentement. Le consentement signifie qu’il n’existe aucune objection valable et motivée …
GOUVERNANCE ET DÉCISIONS PARTAGÉES Dans nos esprits conditionnés par des siècles de systèmes hiérarchiques et pyramidaux, la gouvernance est tenue par une seule personne ou au mieux, quelques individus. Mais …
L’INTELLIGENCE COLLECTIVE : ET SI SES MÉCANISMES DE FONCTIONNEMENT ÉTAIENT ENFIN DÉVOILÉS ? L’Intelligence collective, c’est la capacité d’un groupe à tirer parti de ses ressources davantage collectivement qu’isolément : mais …