L’INTELLIGENCE COLLECTIVE : ET SI SES MÉCANISMES DE FONCTIONNEMENT ÉTAIENT ENFIN DÉVOILÉS ? L’Intelligence collective, c’est la capacité d’un groupe à tirer parti de ses ressources davantage collectivement qu’isolément : mais …
AVEC LE WORLD CAFÉ, UNE EXPLORATION COLLECTIVE DE CHAMPS INSOUPÇONNÉS On ne présente plus cette démarche participative, tellement sa pratique a été popularisée dans les organisations en France, depuis …
LA FRESQUE DE NOS ENVIES Pour démarrer une réunion / formation / événement collectif, rien de tel que le photolangage ! A l’aide de photos évocatrices (fournies) et de dessins …
Pour être validées par les instances de certification des diplômes, toutes les formations universitaires sont bâties selon un cadre spécifique. Fondé sur 4 blocs de compétences rassemblant 24 compétences …
Comment aborder les transformations des organisations dans un environnement de plus en plus complexe ? « L’Approche Systémique Appliquée », pour un accompagnement orienté résultats. Sortir de la crise par le haut …
Dirigeant(e) de PME, DRH, DAF, chargé(e) de l’organisation du travail, vous savez que la reprise du travail après le 11 mai est conditionnée au strict respect des mesures sanitaires permettant …
« L’Approche Systémique Appliquée », pour un accompagnement orienté résultats. Comment aborder les transformations des organisations dans un environnement de plus en plus complexe ? Levier n°5 : Changer …
« L’Approche Systémique Appliquée », pour un accompagnement orienté résultats. Comment aborder les transformations des organisations dans un environnement de plus en plus complexe ? Levier n°4 : Questionner …
« L’Approche Systémique Appliquée », pour un accompagnement orienté résultats. Comment aborder les transformations des organisations dans un environnement de plus en plus complexe ? Levier n°3 : …
« L’Approche Systémique Appliquée », pour un accompagnement orienté résultats. Comment aborder les transformations des organisations dans un environnement de plus en plus complexe ? Levier n°1 : Tirer parti …